Responsable Paie H/F - Fontenay-sous-Bois (94) - cenexi

Publiée le: 1/8/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Dans le cadre des contraintes légales, conventionnelles et des accords ainsi que de celles de nos systèmes de paie et de gestion des temps et activités, garantir la production de la paie et répondre aux obligations légales associées.

Profil requis



 Préparation des éléments fixes et variables

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable.
  • Décompter les absences (congés payés, maladie...).
  • Corriger les anomalies de gestion des temps et activités.
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.

 Gestion des charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.
  • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
  • Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.

 Conseil et contrôle

  • Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés.
  • Etre l’administrateur des systèmes d’information paie et de gestion des temps et activités.
  • Suivre les absences maladie et l’absentéisme.
  • Contrôler la subrogation.
  • Accompagner techniquement le déroulement du processus annuel d’augmentation.
  • Suivre les dossiers de prévoyance.
  • Produire les informations liées au personnel (effectifs, congés, rémunération, absentéisme…).
  • Gérer les différents compteurs (CP, RTT, forfait jours, modulation, CET…).


Veille sur l'évolution de la législation sociale

  • Prendre en compte les taux de cotisations adaptés.
  • Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales.

Profil de recrutement

Master 1 ou 2

Expérience 10 ans en paie au minimum dont au moins une partie a été acquise dans le monde industriel (idéalement une usine). Expérience en management hiérarchique

Compétences techniques :

  • Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
  • Maîtrise de l’outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie
  • Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
  • Maitrise de certains comptes du PCG 82 (plan comptable)