Régleur industriel - FY - Fontenay-sous-Bois, Île de France, FR - cenexi

Description de l'offre

Pour le principal site du groupe, implanté aux portes de Paris, à Fontenay-sous-Bois (94), à proximité immédiate du RER A, nous recherchons des :

Technicien Régleur de Production (F/H) – CDI

Mission :

Garantir l'efficacité des opérations de production d’un produit sur les équipements confiés en réalisant les réglages nécessaires au procédé de production sur une ou plusieurs lignes, en menant des interventions de maintenance allant jusqu'au troisième niveau et en conduisant des opérations de changements de format et de démarrage de ligne

Activités :

- Régler et optimiser le fonctionnement des lignes et équipements de production, dans le respect des bonnes pratiques, pour atteindre les spécifications attendues mesurées par le TRS (qualité, cadence, ouverture)

- Suivre les indicateurs de production définis dans le secteur

- Etre en support des conducteurs de ligne et des opérateurs pour la mise en œuvre de mesures correctives

- Piloter les changements de format et les réglages associés (démontage, remontage, nettoyage, contrôle des outillages) 

- Réaliser les démarrages de ligne lors des changements de production

- Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 et 2 ainsi que certaines opérations de maintenance de niveau 3 en autonomie ou en collaboration avec l'équipe maintenance

- Emettre des demandes d'interventions auprès des services support (Maintenance, prestataires)

- Respecter les consignes et procédures QHSE

- Animer et / ou participer à des groupes de travail d’amélioration continue, être force de proposition sur ce domaine

- Renseigner les documents de production dans le respect des règles et process définis

- Former et habiliter les nouveaux conducteurs de ligne et participer à la formation des opérateurs

Rémunération :

• Salaire de base attractif : selon profil + primes d’équipe et habillage (200 € Brut).
• Périphériques de rémunération :
  • Plan Epargne Entreprise abondé par l’employeur à hauteur de 720 € par an maximum.
  • Régime de prévoyance.
  • RTT au prorata du temps de présence.
  • Frais de transports remboursés entre 80% et 100%.
  • Restaurant d’entreprise.