Pharmaceutical Development & Product Transfer Project Manager H/F - Belgique, Braine L'Alleud - cenexi

Publiée le: 11/14/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Au sein du département R&D situé à Braine L’Alleud, vous occupez une fonction cruciale d'interface entre Cenexi et ses clients dans la réalisation de leurs projets.

  • Vous analysez les requis techniques des projets présentés afin d’en estimer l’impact sur les activités des divers départements (R&D et autres).
  • Vous vous chargez de l’implémentation et de la coordination des opérations adéquates et nécessaires pour une gestion optimale des projets, en collaboration étroite avec les autres départements : Production, Qualité, Engineering, Supply Chain, Finances.
  • Vous assurez le suivi journalier, la coordination interne et le reporting des projets en cours avec pour objectif d’anticiper les risques et les besoins du client et de délivrer dans les temps, budgets et requis qualités attendus.
  • Vous assurez la responsabilité globale du transfert des projets de développement vers la production à savoir la qualification et la validation de processus pharmaceutiques.
  • Comme personne de contact privilégiée du client, vous veillez à, et développez la confiance de celui-ci par une communication proactive, empathique et assertive.

Profil requis

  • Formation supérieure : Pharmacien, Ingénieur ou Master en orientation scientifique (chimie, biochimie, sciences pharmaceutiques, etc.)
  • 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire
  • Une expérience probante en production de produits stériles et en transfert de technologies constitue un atout significatif
  • Connaissance opérationnelle de l’anglais oral et écrit
  • Excellentes connaissances en gestion de projets (certification PMP, PRINCE2 ou toute autre formation en méthodologie de gestion de projets est un plus)
  • Capacités d'analyse et esprit critique
  • Excellentes capacités de communication et sens aigu du service au client
  • Proactivité, dynamisme et sens de l'initiative
  • Rigueur, organisation et capacité à planifier
  • Adhérer aux valeurs de l’entreprise : esprit d’équipe, agilité, compétence, efficacité et engagement